الاحكام و الشروط الداخلية للجمعية

1- أحكام عامة :

أن الغرض من إصدار هذه اللائحة هو استكمال النظام الأساسي في تنظيم إدارة شئون الجمعية من قبل مجلس الإدارة وذلك بتوفير التفاصيل اللازمة المنصوص عليها في

القوانين والتشريعات بالإضافة الى الهدف الذي قامت من اجله الجمعية، على أين تم تسليم نسخة الي كل عضو جديد بالجمعية.

1- تأسست الجمعية بدولة الإمارات العربية المتحدة عام 2011م بمقتضى قانون الجمعيات ذات النفع العام 1974م

2- تمت الموافقة على اللائحة الداخلية للجمعية في اجتماع الجمعية العمومية الاستثنائية المنعقد عام 2011 ، وعليه تلغي كافة اللوائح الداخلية السابقة . في حالة وجود أي تعارض في النصوص بين اللائحة الداخلية والقانون فيعتمد نص القانون

3- لا يجوز إجراء تغيير في نصوص اللائحة الداخلية إلا بموافقة مجلس الإدارة وبحضور 80 % من اعضائه.

4- الرؤية : كلنا نفكر ونخطط لتكون دولة الإمارات العربية المتحدة أفضل دول العالم

5- الرسالة: ترسيخ التخطيط الاستراتيجي كثقافة وممارسة من خلال تعزيز جيل وطني قادر على تحقيق رؤية دولة الإمارات العربية المتحدة.

6- القيم : العمل بروح الفريق – التميز-الإبداع والابتكار-الشفافية

7- الأهداف الاستراتيجية :

* نشر الوعي والفكر الاستراتيجي في مجتمع دولة الإمارات العربية المتحدة
* تعزيز شراكة مجتمعية بين كافة أطياف ومؤسسات المجتمع الإماراتي الحكومية والخاصة والمدنية والمؤسسات العالمية.
* تقديم الاستشارات والتدريب والتعليم المتميز في مجالات التخطيط بكافة أنواعه بالتعاون مع أرقي المؤسسات العالمية.
* توفير أدوات إستراتيجية فعالة للتعامل مع كافة التحديات والمتغيرات والمخاطر.
* دعم الخطط الاستراتيجية لدولة الإمارات العربية المتحدة.

2 – التعريفــــــــات

الرئيس الفخري : هو شخصية عامة ذات تأثير مميز بالدولة وله خدماته العامة المؤثرة في مسيرة الوطن، ويتم اختياره من خلال التصويت بمجلس الإدارة ، ويجدد له سنوياً ويتم اخطاره رسمياً بخطاب رسمي من الجمعية.

عضو الجمعية : لقب عضو الجمعية يشمل الذكور والإناث على حد سواء .

مجلس الإدارة : ويقصد به مجلس إدارة الجمعية الذي يتم انتخابه من قبل الجمعية العمومية العادية أو غير العادية.

مجلس الإدارة الفخري : ويقصد به الأعضاء المؤسسين للجمعية وهو يظل قائم ما دامت الجمعية قائمة ولا يلغى الا بقرار وزاري من وزير الشؤون الاجتماعية.

سكرتير الجمعية : هو شخص يتم تعيينه للعمل بهذه الوظيفة بنظام الدوام الجزئي أو الكلي ويخصص له مكافأة شهرية أو راتب شهري يقرره مجلس إدارة الجمعية.

الهيئة الإدارية المعاونة : ويقصد بها الهيئة الإدارية التي يختارها مجلس ادارة الجمعية من اعضائه، أو يعينهم بنظام الدوام الجزئي ويخصص لهم مكافأة شهرية.

3- العضوية :

بناءا على ما ورد في المادة (4) من قانون الجمعيات ذات النفع العام لعام 1974 فيقصد بالعضوية هنا :-

عضوية عامله : وهي لكل عضو ينضم للجمعية ويدفع اشتراك العضوية بشكل منتظم وفق اللائحة.

عضوية فخرية : وهي لكل عضو يتم اختياره من قبل مجلس الإدارة من ذوى المكانة بالمجتمع.

زميـــــــــل : وهو للأعضاء الذين لا يدخلون ضمن الجمعية العمومية وليس لهم الحق في التصويت ويشترط للحصول على الزمالة الحضور في احد فعاليات الجمعية او التقدم بورقة عمل بموضوع تخصص الجمعية ويوافق عليها من مجلس الادارة بالإضافة الى دفع رسوم الاشتراك المنصوص عليها باللائحة.